国美成为过去时
这个周末,国美爆出“停发员工工资”的新闻。
根据媒体报道,在日前的总部全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。今后中长期,工资发放也存在不确定性。
国美要求员工签一份承诺书。承诺书有四条,大致意思是:接受未来半年到一年工资延期发放,与公司同舟共济。
拿到这份承诺书的国美员工,这个周末要头疼了。
当前经济环境下,不签这份承诺书,意味着下岗。再就业也不是容易的事情。
如果签了这份承诺书,意味着未来一年在国美可能只有工作,没有粮饷。
1、 国美宣布延迟发放员工工资,已经很清晰地指向了国美的结局。国美即将成为过去时。曾经的明星企业,曾经的“首富”,令人唏嘘。
2、 2021年2月黄光裕重归国美,提出“力争用18个月的时间,使企业恢复到原有的市场地位”。当时,很多人都对这位曾经的明星企业家抱以很大的期望。
然而,黄光裕出师未捷。推出的主打娱乐化零售的平台“真快乐”,以及以家装业务为主的平台“打扮家”,都以失败而告终。国美也无法实现计划中的“社交+娱乐+全品类零售”的互联网基因转型。
更要命的是:国美越来越缺钱了。截止2022年6月30日,国美零售总负债585.68亿,其中有500.68亿元流动负债,流动负债占比超85%。而同期,国美的总营收仅有121.09亿元。
在这样的背景下,国美“延迟发放工资”已经不是令人意外的事情了。毕竟在此之前,裁员减薪一直在进行中。
3、在国美事件中,令人关注的焦点是:
黄光裕重掌国美一年多,不但没有令国美“恢复原来的市场地位”,反倒是加速了国美的坠落和财务危机。
黄光裕这一代企业家,进取与激进,雄心和野心,魄力与赌性,一样都不缺。
然而,2022年已经不是2008年,曾在2004、2005、2008 年三度问鼎胡润富豪榜“首富”宝座的黄光裕,在2022年遇到了新问题。
急于改变现状,激进发展,客观上造成了国美今日的深度危机。
时代改变了。
时代造英雄,但英雄已经无法改变时代。 |