2020年银行业降薪，最正常不过的事情

赵卓文（广州市同创卓越房地产投资顾问有限公司 总经理）

这个周末。银行业将降薪的传闻，成为大众关注的焦点。

降薪传闻，甚至给出了具体的参数：中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。

四大银行和相关银行，纷纷否认了这些传闻。

1、 无风不起浪。国有金融企业工资决定机制正在发生改变，国有金融企业薪酬水平与服务实体经济以及自身效益增长、风险控制这些指标将更紧密挂钩。银行业的金饭碗变泥饭碗，是必然趋势。新时期，没有人能永远抱住金饭碗。

2、2020年，各行各业降薪，都是正常的事情。银行业也不例外。

2020年开始，职场人士要适应和接受新的变化：薪酬只升不降的趋势和惯例被打破了。

3、各行各业利润呈下降趋势，银行业一枝独秀，并非是一件好事。2019年全年，全国商业银行累计实现净利润近2万亿（19932亿元），同比增长8.91%，平均资本利润率达10.96%。

大家都在给银行打工。

房地产行业更是给银行打工的“主力”。根据央行公布的数据，2019年末，人民币房地产贷款余额44.41万亿元，其中，房地产开发贷款余额11.22万亿元，保障性住房开发贷款余额4.61万亿元，个人住房贷款余额30.07万亿元。

4、2020年银行业降薪的压力，还来自管理层在6月的决定：推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。相关人士分析，1.5万亿让利主要是分三部份：第一是利率的下行实现金融市场或者金融体系对实体经济的让利，大概是9300亿元；第二是直达实体经济的政策工具加上还本付息政策，共计2300亿元；第三，是通过银行减少收费3200亿元。

银行业年盈利约2万亿，要实现让利1.5万亿，确实不是一件容易的事情。银行业也要过紧日子了。

5，银行业的薪酬有下调的空间吗？Wind数据显示，2019年，金融业人均薪酬中，证券业为47.10万元；银行业为38.96万元；保险业为25.37万元。

2020年，一个特殊的年份，银行业降薪，是最正常不过的事情。

银行业向企业让利，才是最关键的因素。