为什么职业经理人要45岁以下

赵卓文(广州市同创卓越房地产投资顾问有限公司总经理）

一

中国足球队主教练的位置已经空缺了一段时间。

最新的消息是，71岁的里皮将再次执教中国队，而且将签4年，团队年薪是创纪录的每年2300万欧元。

里皮是不是现阶段中国足球队主教练的最佳人选？

看起来是个不错的选择。

里皮在恒大执教过，在国足执教过，非常熟悉情况。虽然是为钱而来，毕竟上手会非常快，有利于短期出成绩。

里皮还有一个优势，是“外来和尚好念经”。里皮执教经历辉煌，拿过世界杯冠军，执教恒大也拿过欧冠，压得住明星球员，也无需顾虑太多的人情因素。与其形成鲜明对比的是，这么多年来，国产的主教练，无一例外都会受困于圈子内复杂的人际关系。摆不平各种关系，主教练就会下课。

然而，这次里皮的重新出山任教，却难以令人看好。

第一，撇开中国足球运动员的技术能力不谈，我们知道：中国足球进入金元时代后，知名的足球运动员已经“丰衣足食”。国家队已经是“千万富翁”和“亿万富翁”的团队。拼搏精神和牺牲精神已经大不如从前。

谁当主教练都不会有好结果。

第二，里皮已经71岁了。

在当今这个时代，70岁以上还能当好主教练，还能管好90后和00后的远动员的主教练，已经绝迹了。90后和00后的远动员是网络时代成长起来的一代，是经济富裕时期成长起来的一代。与以前年代的远动员有着本质的不同。

大牌主教练，例如穆里尼奥、温格、范加尔等，都曾经在90后面前摔倒。

里皮再度执教中国队。他已经71了，不是41，也不是51。

要成功，很难。

二

中国工程院公布了候选院士名单。

百度的李彦宏，比亚迪的王传福等榜上有名。

网络上的反对声就此响起。

事实上，像李彦宏和王传福这样的成功企业家，已经无需通过当选院士，来证明自己。

认认真真把自己的企业做好，已经足够，何必再要“院士”这样的头衔？

一个人，最重要的是认识清楚自己。

自己的价值是什么？自己在公众中的形象是什么？

在复杂的社会关系中，如果什么都要，最终会出问题。

企业家要当“院士”，最终恐怕会变成一场笑话。

三

朋友C君应聘某龙头房企的区域总，简历发出，信心满满。结果，连个面试的机会都没有，就被通知落选了。

原因只有一个：年龄超45岁了。

C君很不理解，学历、经历、业绩、个人素质，样样不差，竟然连面试机会都没有。

龙头房企为什么要求职业经理人，都在45岁以下？

因为年龄大的人，一定是趋于保守的，不管你自己承认还是不承认。

因为45岁以上的职业经理人，基本上不会再有创新动力，更多是靠经验。

因为45岁以上的职业经理人，阅历太多了，已经没有了“无知者无畏”的精神。

年纪大，永远都不会是一种优势。

职业经理人，吃的也是青春饭。